Deine Aufgaben

• Digitale Transformation: Als Teil des Teams treibst du die digitale Transformation voran und digitalisierst den Arbeitsalltag unserer Kunden mit ELO.
• Konfiguration und Administration: Du übernimmst die Konfiguration und Administration von ELO-Systemen um eine optimale Nutzung zu gewährleisten.
• Entwicklung: Du entwickelst das Dokumenten Management System kontinuierlich weiter, um es an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen.
• Installation / Updates / Fehlerbehebung / Debugging: Du sorgst für den reibungslosen Betrieb von ELO bei unseren Kunden.
• Agile Zusammenarbeit: In unserem Team arbeiten wir eng zusammen, nutzen moderne Methoden und Tools wie Azure Git, MS Teams und Jira sowie regelmäßige Abstimmungen in Dailies oder Weeklies.

• Kundenorientierte Schnittstelle & Beratung: Gerne darfst du die Brücke zu Kunden sein, diesen im Umfeld von ELO beratend zur Seite stehen und Kundenanforderungen aufnehmen.

Was du mitbringst

• Qualifikation: Geeignete Berufsausbildung, z.B. Fachinformatik, alternativ Studium im Bereich IT, z.B. Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik.
• Erfahrung: Von Vorteil sind Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen:
  • JavaScript
  • Entwicklung von Anwendungen mit ELO
  • Webentwicklung
  • Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Begeisterung für Innovation: Du hast Interesse an neuen Technologien und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben.

Dein Job bei Mönkemöller IT

• Onboarding und Mentoring: Während deiner Einarbeitungszeit wirst du durch deinen persönlichen Mentor fachlich begleitet und unterstützt. Zudem steht dir ein Pate für alle weiteren Fragen zur Seite und hilft dir dabei, als Teil des Teams anzukommen.
• Mobiles Arbeiten: Ob Home Office oder unser Büro zentral in Stuttgart – du entscheidest, wo du heute arbeitest.
• Noch mehr Flexibilität: Damit du dein Potenzial voll entfalten kannst, muss dein Job in dein Leben passen. In Absprache mit deinem Team gestaltest du deine Arbeitszeiten. Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit unterstützen deine Flexibilität.
• Team: In einem dynamischen Team arbeiten wir in lockerer und konstruktiver Arbeitsatmosphäre. Wir haben flache Hierarchien, direkte Wege und leben eine „Duz-Kultur“.
• Individuelles Wachstum: Auf Basis deiner persönlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken gestalten wir deine Rolle gemeinsam.
• Weiterbildung: Bleibe auf dem neuesten Stand – wir unterstützen dich bei der Weiterbildung in den neuesten Technologien und Themen.
• Events: Vom jährlichen Firmenausflug bis hin zu monatlichen abwechslungsreichen Angeboten – so fördern wir Zusammenhalt und Teamgeist
• Benefits: 30 Tage Urlaub im Jahr, Jobbike, Firmenhandy, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits erwarten dich